Der Blog rund um Zuschüsse
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Zeiterfassung – Was sich jetzt für Unternehmen ändert
Für viele Unternehmen ist die Zeiterfassung der Mitarbeiter bereits ein Thema, für andere war es bisher nicht relevant. Nach dem neusten Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) steht nun jeder Arbeitgeber in der Pflicht, ein System zur Zeiterfassung einzuführen. Auf den ersten Blick scheint das nicht vereinbar mit flexiblen Arbeitsformen wie der Vertrauensarbeitszeit, die besonders während der Pandemie beliebter geworden sind. Was bedeutet das neue Urteil für Unternehmen, und welche Veränderungen stehen jetzt an?
Geldwerter Vorteil
Ein geldwerter Vorteil ergibt sich immer dann, wenn ein Mitarbeiter von seinem Arbeitgeber anstatt Geld eine Sachleistung als Lohn erhält. Eine solche Sachleistung kann vom Arbeitgeber seinen Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt, vergünstigt oder sogar kostenlos gegeben...
coffee perfect GmbH: „billyard ist der perfekte Benefit!“
Für Coffee perfect ist billyard der perfekte Benefit für ihre Mitarbeiter.
Essensmarken – der Benefit für jedermann
Damit Arbeitgeber ihren Mitarbeitern die Arbeit schmackhaft und günstig gestalten können, gibt es Essenszuschüsse - in Form von Papier- oder digitalen Essensmarken - für Mahlzeiten. Abwechslungsreiches Essen macht glücklich und wirkt sich positiv auf die Motivation...
GESO Consult: „Mit billyard nachhaltig unterwegs sein!“
Mit billyard ist GESO Consult allzeit nachhaltig unterwegs.
Teilzeit: Mehr als nur ein Arbeitszeitmodell für Mütter
Auch die Teilzeitarbeit ist ein flexibles Arbeitszeitmodell, da die Mitarbeiter viele Möglichkeiten haben, ihre Arbeitszeit festzulegen. So kann diese individuell für den Arbeitnehmer festgelegt werden, um auf sein Privatleben Rücksicht zu nehmen. Unternehmen müssen nur bei mehreren Teilzeitkräften dafür sorgen, dass gerade bei flexiblen Arbeitszeiten immer genügend Mitarbeiter anwesend sind und Absprachen reibungslos laufen.
Entgeltumwandlung
Die klassische Gehaltserhöhung ist längst überholt. Mit einer Entgeltumwandlung können Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden mehr Nettogehalt am Ende des Monats zur Verfügung stellen. Dadurch entsteht ein hoher finanzieller Vorteil und bei den Mitarbeitenden kommt mehr...
DEVK: „Mit billyard tun wir unseren Mitarbeitenden etwas Gutes!“
Mit billyard motiviert und unterstützt die DEVK ihre Mitarbeitenden.
Vertrauensarbeitszeit – Das Maximum an Flexibilität
Flexibler Arbeiten als mit Vertrauensarbeitszeit ist kaum möglich. Allerdings bringt dieses Arbeitsmodell auch hohe Anforderungen für Unternehmen und Mitarbeitende mit sich. Bei der Vertrauensarbeitszeit steht nicht die zeitliche Präsenz der Arbeitnehmer im...
humbee: „billyard ist eine App, die einfach Spaß macht!“
Für humbee ist billyard ein wichtiger Benefit, der einfach ist und Spaß macht.
Gleitzeit — Ein Modell, viele Möglichkeiten
Im Bürobereich ist Gleitzeit mittlerweile weit verbreitet und außerordentlich beliebt. In der Produktion oder dem Handel ist dieses Modell selten anwendbar, da hier häufig im Schichtmodell mit festgelegten Arbeitszeiten gearbeitet wird. Ist Gleitzeit aber im...
Headhunter: So finden Sie den richtigen Personalberater
Headhunter, wortwörtlich übersetzt Kopfjäger oder eher Kopfgeldjäger hört sich bedrohlicher an als es ist. Mittlerweile sind sie aber weit verbreitet und sind nichts anderes als eine externe Personalberatung, die für das Recruiting von Personal für Kundenunternehmen...
