Essenszuschuss –
der beste Mitarbeiter-Benefit.

Die „digitale Essensmarke“ von billyard
Nutzen Sie die staatliche Förderung von Mitarbeiter-Verpflegung – egal, was und wo der Mitarbeiter isst – auch ohne Zuzahlung des Arbeitgebers.
Unternehmen können Mitarbeitern einen Teil des Gehaltes als „Essenszuschuss“ zahlen, der steuer- und sozialversicherungsfrei ist. Das ergibt ein großes Einsparpotenzial, da das Netto-Gehalt steigt. billyard macht es sehr einfach, die steuerlich erforderlichen Nachweise darüber zu sammeln und steuerkonform zu verwalten.
So einfach geht’s
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