Fokus auf den Menschen

PROdialog nutzt nun seit über einem Jahr die ÖPNV- und Essenszuschüsse mit billyard. Als Unternehmen für Dialogmarketing sind unsere Mitarbeiter unser Kapital – wir arbeiten nicht mit Maschinen, sondern mit Menschen. Da unsere Mitarbeiter unser Mittelpunkt sind, suchen wir ständig nach Möglichkeiten, ihnen den Arbeitsalltag noch angenehmer zu gestalten. Was können wir neben den klassischen, vertraglichen Vorteilen wie dem Gehalt, einem Bonus, oder den Urlaubstagen noch als Mehrwert bieten? Wir haben im Office natürlich Möglichkeiten wie z.B. die Arbeitsplätze, die Büros offen und attraktiv zu gestalten und weitere Goodies wie Gutscheine, Pizza essen und gemeinsame Kinoabende anzubieten, aber dennoch wollten wir weiter offen sein, was es außerhalb unserer Firma noch an Vorteilen gibt.

Einen Profi ins Boot holen

Nicht jede kreative Idee hat man selbst und es gibt auf dem Markt Profis wie billyard, die mit dem Thema noch mehr Erfahrung haben. billyard hatte nicht nur die passenden Ideen für unser Unternehmen, sondern auch das nötige Wissen, wie diese umgesetzt werden können.

Einen Profi ins Boot holen

Wir haben im Dialog mit billyard schnell gemerkt, dass billyard die idealen Benefits für PROdialog bietet. Die leidenschaftliche und authentische Präsentation der Benefits hat uns überzeugt. Es wurde schnell klar, dass es in dieser Partnerschaft nur Gewinner gibt. billyard gewinnt einen Kunden dazu. Wir können mit der App einen Mehrwert bieten und werden als Arbeitgeber attraktiver, wir sparen sogar gleichzeitig Kosten. Unsere Mitarbeiter profitieren von 50% weniger Kosten für den ÖPNV und für die Verpflegung. Besonders in der heutigen Zeit, in der Nachhaltigkeit immer wichtiger wird und die Kosten für so viele Dinge steigen, wollen wir unsere Mitarbeiter unterstützen und zeigen, dass wir hinter ihnen stehen.

Die Implementierung verlief problemlos, wir haben keinerlei negatives Feedback bekommen. Zu Beginn müssen wenige vertragliche Dinge geklärt werden, die Einrichtung war schnell erledigt – danach lief alles voll automatisch! Der Fokus bei der Implementierung war die Kommunikation mit unseren Mitarbeitern. Mit steuerlichen Themen haben wir in der Regel wenige Berührungspunkte, daher war die Erklärung der Benefits elementar sehr wichtig. Sobald jedem Mitarbeiter klar war, worin der Vorteil der App liegt, waren auch die letzten Skeptiker überzeugt. Die Nutzung der App ließ sich ganz einfach in den Arbeitsalltag integrieren. Mittlerweile hat jeder ein Smartphone, jeder kann die App unkompliziert nutzen. Wer den ÖPNV nutzt, muss vielleicht einmal pro Monat, Woche oder Tag ein Foto mit der App machen – das war es schon. Auch beim Essenszuschuss muss höchstens 15 Mal pro Monat ein Foto hochgeladen werden. Wir haben bisher keine negativen Rückmeldungen bekommen – das interpretieren wir als positiv. Die App ist intuitiv, praktisch und immer mobil einsatzbereit.

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