Erfahrungen mit billyard
– ein Ansporn, der uns antreibt.
Die Mitarbeiter des ruhrHUB arbeiten aufgrund der Organisationsstruktur und Aufgaben sehr flexibel – sowohl räumlich als auch zeitlich. Aus diesem Grund möchte das Unternehmen seinen Angestellten gerne mit Mitarbeiter-Benefits entgegenkommen und damit die Stimmung im Team und die persönliche Motivation hochhalten. Durch die flexiblen Nutzungsmöglichkeiten …
Achim Röhe, Geschäftsführer
reqPool GmbH
- Innovative App mit Gamification-Faktor
- Simplizität – für Mitarbeiter und Buchhaltung
- Mitarbeiterwerbung mit billyard
Anna Katharina Leers, Personalleiterin
Development Partner AG
Diese Punkte beschäftigen Anna Katharina Leers als Personalleiterin und Mitarbeiterin:
- Moderne Benefits nutzen
- Wertschätzung zeigen durch Mitarbeiter-Benefits
- Flexible Möglichkeit, auch ohne Kantine die Mitarbeiter-Verpflegung zu unterstützen
- Keinen großen Aufwand für Buchhaltung und Mitarbeiter
André Redelstein, Fachgebietsleiter Personalwirtschaft-/ -controlling und -systeme
DEVK Versicherungen
André Redelstein erklärt, welche Punkte einen großen Konzern bei der Implementierung von billyard beschäftigen:
- Reibungslose Integration des Mitarbeiter-Benefits in dezentralen Standorten
- Datenschutz und Bürokratieabbau
- Gute Kommunikation und Zusammenarbeit mit billyard
Christina Lohmann, Lohnbuchalterin
Studioline Photostudios GmbH
Darüber haben wir mit Christina Lohmann, der Lohnbuchhalterin bei Studioline Photostudios gesprochen
- Administrativer Aufwand für Lohnbuchhaltung mit billyard
- ÖPNV-Zuschuss für Auszubildende
- Zusammenarbeit mit billyard
Markus Perk, Personalleiter
Raiffeisenbank Voreifel eG
Darüber haben wir mit Markus Perk, dem Personalleiter der Raiffeisenbank Voreifel eG, gesprochen:
- Handling des Mitarbeiter-Benefits
- Zusammenarbeit mit billyard
- Empfehlung an die DEVK Versicherungen
