Der Blog rund um Zuschüsse
Wir versorgen Sie mit allen Informationen rund um Zuschüsse, Recruiting, Mitarbeiterzufriedenheit und Digitalisierung.
Aptly GmbH – die Beratungsagentur für Ihr Unternehmen
Christiane Lappe
People Relations
Aptly GmbH
E-Mobilität als Alternative zum Firmenwagen
"Hat man einen Firmenwagen, dann hat man es geschafft!" Oder wie war das?Der Firmenwagen gilt schon längst nicht mehr als Statussymbol, wird aber noch in vielen Unternehmen eingesetzt. Der Dienstwagen steht häufig nur rum und wird nur selten benutzt. Vor allem die...
50 Euro Sachbezug – was sich 2022 ändert!
Sachbezüge sind geldwerte Vorteile, die Angestellte von Ihrem Arbeitgeber erhalten können. Für viele Zuwendungen gibt es eigene, steuerlich definierte, Sachbezüge. Unternehmen können beispielsweise Gesundheitsprogramme anbieten, wie Rückentraining. Den Angestellten...
Nettolohnoptimierung – mit Benefits zur mehr Nettolohn
Schon lange sinkt die Zahl qualifizierter Fachkräfte auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt. Um zukunftsfähig zu bleiben und weiter zu expandieren, müssen Unternehmen potentiellen Mitarbeitern einen deutlichen Mehrwert bieten. Gleichzeitig versuchen Unternehmen aber...
Mitarbeiterverpflegung: Mit Essenzuschüssen Mitarbeiter motivieren
Schon lange ist ein Trend zu alternativen Arbeitsformen sichtbar. Eine Entwicklung, die sich in den letzten Jahren beschleunigt hat. Laut einer Studie der DAK können sich 58% der Befragten vorstellen, in Zukunft die Hälfte ihrer Tätigkeiten im Home Office zu...
Incentivierung – die monetäre Mitarbeitermotivation
Beim Kampf um die besten Fachkräfte lassen sich viele Unternehmen Strategien einfallen, um die besten Bewerber für sich zu gewinnen und bestehende Angestellte an sich zu binden. Beliebt sind dabei besonders Benefits. Diese schaffen zusätzliche Anreize. Doch auch die...
Verpflegungszuschuss – der leckerste Mitarbeiter-Benefit
Essen motiviert, macht glücklich und verbindet Menschen - auch am Arbeitsplatz. Mittagspausen werden heutzutage oft unterschätzt. Die Pausenzeit bietet eine gute Möglichkeit, sich mit Kollegen zu netzwerken und über aktuelle Projekte auszutauschen. Davon profitiert...
Benefits für Mitarbeiter: Die 10 beliebtesten Leistungen
Die Gesellschaft befindet sich in einem demografischen Wandel. Die Geburtenraten sinken und die Menschen werden immer älter. Schon heute spürt die Wirtschaft die Auswirkungen dieses Wandels auf die Arbeitswelt: ein allgemeiner Mangel an Fachkräften durch Branchen...
Geldwerter Vorteil
Ein geldwerter Vorteil ergibt sich immer dann, wenn ein Mitarbeiter von seinem Arbeitgeber anstatt Geld eine Sachleistung als Lohn erhält. Eine solche Sachleistung kann vom Arbeitgeber seinen Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt, vergünstigt oder sogar kostenlos gegeben...
Essensmarken – der Benefit für jedermann
Damit Arbeitgeber ihren Mitarbeitern die Arbeit schmackhaft und günstig gestalten können, gibt es Essenszuschüsse - in Form von Papier- oder digitalen Essensmarken - für Mahlzeiten. Abwechslungsreiches Essen macht glücklich und wirkt sich positiv auf die Motivation...
Teilzeit: Mehr als nur ein Arbeitszeitmodell für Mütter
Auch die Teilzeitarbeit ist ein flexibles Arbeitszeitmodell, da die Mitarbeiter viele Möglichkeiten haben, ihre Arbeitszeit festzulegen. So kann diese individuell für den Arbeitnehmer festgelegt werden, um auf sein Privatleben Rücksicht zu nehmen. Unternehmen müssen nur bei mehreren Teilzeitkräften dafür sorgen, dass gerade bei flexiblen Arbeitszeiten immer genügend Mitarbeiter anwesend sind und Absprachen reibungslos laufen.
Entgeltumwandlung
Die klassische Gehaltserhöhung ist längst überholt. Mit einer Entgeltumwandlung können Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden mehr Nettogehalt am Ende des Monats zur Verfügung stellen. Dadurch entsteht ein hoher finanzieller Vorteil und bei den Mitarbeitenden kommt mehr...
