
Homeoffice – nur ein Trend oder für Unternehmen sinnvoll?
Mehr Produktivität im Homeoffice
Was Unternehmen im Homeoffice beachten sollten
Mit Homeoffice Kosten sparen
Wenn Mitarbeiter im Homeoffice sind, entstehen weniger Kosten für Strom, Heizung, Reinigung und im besten Fall auch für Büroflächen. Die Mitarbeiter sollen zwar weiterhin einen Platz im Büro haben, können sich aber Arbeitsplätze teilen und an verschiedenen Tagen im Büro anwesend sein. Sind die Angestellten zumindest an ein paar Tagen in der Woche im Büro, leidet auch der Austausch mit anderen Mitarbeitern oder Vorgesetzen nicht. Unser Fazit: Die verschiedenen Möglichkeiten, Homeoffice im Unternehmen umzusetzen bieten viel Potenzial. Sie werden attraktiver für Bewerber, stellen die eigenen Angestellten zufrieden und Erhöhen gleichzeitig die Produktivität. Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.
>> Mitarbeiter-Benefits im Homeoffice? Der Essenszuschuss gilt auch im Homeoffice. Der ÖPNV-Zuschuss ist nicht nur für Fahrten zur Betriebsstätte. <<
Mitarbeiter-Benefits die schmecken und bewegen – alles in einer App

Essenszuschuss
Der Benefit "schmeckt" jedem
Essen und Trinken muss jeder. Ein Essenszuschuss "schmeckt" daher garantiert jedem Mitarbeiter. Ein toller Benefit der für gute Laune sorgt und die Mitarbeiterbindung steigert. Durch die Steuerbegünstigung werden bis zu 50% der Kosten vom Staat getragen!

ÖPNV-Zuschuss
Der Benefit der klimafreundlich bewegt
Zum Klimaschutz beitragen und mit Bus und Bahn fahren. Seit 2020 fördert der Staat Fahrkarten für den ÖPNV. Ein Limit gibt es nicht. Damit werden die Tickets effektiv bis zur Hälfte günstiger und alle tun Gutes für die Umwelt!

Mobilitätsbudget
Flexible Mobilität für Mitarbeiter
Mit einem Mobilitätsbudget erhalten Mitarbeiter von Ihrem Arbeitgeber eine flexible Unterstützung für ihre Mobilität. Ob eScooter, Car-Sharing, Bus, Bahn, etc. Alle Verkehrsmittel können genutzt werden. Die Ausgaben werden steueroptimiert mit dem Budget verrechnet.
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