macle GmbH: „billyard ist eine App mit vielen Features.“
Katherina Bruns, Human Resources Managerin
- Mehrwert für die Mitarbeiter
- Toller Kundenservice
- Positives Feedback der Mitarbeiter
Branche: IT und Services
Zentrale: Goch
Nutzt seit Mai 2020 den Essenszuschuss von billyard
Die Einführung von billyard lief äußerst unkompliziert. billyard kommuniziert direkt mit dem Steuerbüro und stellt alle notwendigen Informationen bereit: ein reibungsloser Ablauf für die Personalabteilung.
Schöner Mehrwert für die Kollegen und Kolleginnen, da häufig in der Mittagspause zusammen gegessen wird und auch der Beleg unter den Mitarbeitern aufgeteilt werden kann.
„Die App ist praktikabel und hat viele Features!“
Mitarbeiter-Benefits die schmecken und bewegen – alles in einer App
Essenszuschuss
Der Benefit "schmeckt" jedem
Essen und Trinken muss jeder. Ein Essenszuschuss "schmeckt" daher garantiert jedem Mitarbeiter. Ein toller Benefit der für gute Laune sorgt und die Mitarbeiterbindung steigert. Durch die Steuerbegünstigung werden bis zu 50% der Kosten vom Staat getragen!
ÖPNV-Zuschuss
Der Benefit der klimafreundlich bewegt
Zum Klimaschutz beitragen und mit Bus und Bahn fahren. Seit 2020 fördert der Staat Fahrkarten für den ÖPNV. Ein Limit gibt es nicht. Damit werden die Tickets effektiv bis zur Hälfte günstiger und alle tun Gutes für die Umwelt!
Mobilitätsbudget
Flexible Mobilität für Mitarbeiter
Mit einem Mobilitätsbudget erhalten Mitarbeiter von Ihrem Arbeitgeber eine flexible Unterstützung für ihre Mobilität. Ob eScooter, Car-Sharing, Bus, Bahn, etc. Alle Verkehrsmittel können genutzt werden. Die Ausgaben werden steueroptimiert mit dem Budget verrechnet.
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Für viele Unternehmen ist die Zeiterfassung der Mitarbeiter bereits ein Thema, für andere war es bisher nicht relevant. Nach dem neusten Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) steht nun jeder Arbeitgeber in der Pflicht, ein System zur Zeiterfassung einzuführen. Auf den ersten Blick scheint das nicht vereinbar mit flexiblen Arbeitsformen wie der Vertrauensarbeitszeit, die besonders während der Pandemie beliebter geworden sind. Was bedeutet das neue Urteil für Unternehmen, und welche Veränderungen stehen jetzt an?
