Mitarbeiterzufriedenheit verbessern ohne großen Aufwand für die Personalabteilung
Diese Punkte beschäftigen Anna Katharina Leers als Personalleiterin und Mitarbeiterin:
- Moderne Benefits nutzen
- Wertschätzung zeigen durch Mitarbeiter-Benefits
- Flexible Möglichkeit, auch ohne Kantine die Mitarbeiter-Verpflegung zu unterstützen
- Keinen großen Aufwand für Buchhaltung und Mitarbeiter
Development Partner AG
Anna Katharina Leers, Personalleiterin
Branche: Immobilien
Standort: Düsseldorf
Nutzt seit Oktober 2020 den Essenszuschuss von billyard
Die Development Partner AG ist ein Immobilienprojektentwickler mit Schwerpunkt für Bürogebäude, aber auch für Wohngebäude und den Handel in allen großen Städten in Deutschland. Das Unternehmen befindet sich im Düsseldorfer Medienhafen im selbst entwickelten Gebäude. Seit Oktober 2020 nutzen sie den Essenszuschuss von billyard und prüfen gerade die Nutzung des ÖPNV-Zuschusses.
Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit ohne großen Aufwand
„Wo auch immer Sie das her haben, klingt auf jeden Fall super.“
Trotzdem hatte der Chef einige Fragen: Funktioniert es für alle Mitarbeiter gleichermaßen? Geht es überall? Wie sieht es mit dem Datenschutz aus?
„Auf alle Fragen meines Chefs hatte billyard eine prompte Antwort.“
Der Chef der Development Partner AG war überzeugt und hat mit billyard eine Vereinbarung zum Datenschutz und zur Gehaltsumwandlung ausgemacht.
„Auch hier waren die Unterlagen bereits von billyard vorbereitet und alle Eckdaten konnten mit der externen Lohnbuchhaltung im direkten Austausch geklärt werden. Die Umsetzung mit der internen Lohnbuchhaltung hat dann nur noch ein Telefonat gebraucht.“
Hohe Akzeptanz der Mitarbeiter für billyard
Die Einführung des billyard-Systems unter den Mitarbeitern fand schnell Anklang. Anna Katharina Leers erhielt von billyard verschiedene Kommunikationsmittel zur internen Kommunikation. Diese konnte sie dann ins unternehmenseigene Wording setzen und gleich im Intranet veröffentlichen. Zwei Tage später fand das erste Webinar statt, für das die meisten Mitarbeiter die App bereits installiert hatten. In dem Webinar hat billyard alle Informationen zum Benefit und zur Nutzung erklärt, sodass die Mitarbeiter gleich loslegen konnten.
Das Fazit von Anna Katharina Leers:
„billyards Umsetzung ist einfach und das hat uns auch überzeugt. Einfach Belege fotografieren und der Zuschuss kommt dann ganz bequem mit der Gehaltsabrechnung. Alle Daten, die sonst mit anderen Systemen von den Mitarbeitern aufgeschrieben und eingetragen werden müssten, entfallen. Alles ist hochgeladen, wird automatisch geprüft und berechnet. Hut ab davor, wie man so eine App entwickelt.“
Zwei Mitarbeiterbenefits in einer App
Weitere Erfahrungen
Mitarbeiter-Benefits im Konzern implementieren
André Redelstein erklärt uns, welche Punkte einen großen Konzern bei der Implementierung von billyard beschäftigen:
• Reibungslose Integration des Mitarbeiter-Benefits in dezentralen Standorten
• Datenschutz und Bürokratieabbau
• Gute Kommunikation und Zusammenarbeit mit billyard
Kein Aufwand für die Buchhaltung – Entlastung für die Auszubildenden
Darüber haben wir mit Christina Lohmann, der Lohnbuchhalterin bei Studioline Photostudios gesprochen:
• Administrativer Aufwand für Lohnbuchhaltung mit billyard
• ÖPNV-Zuschuss für Auszubildende
• Zusammenarbeit mit billyard
Simplizität, direkte Umsetzbarkeit, sofort spürbarer Mehrwert für die Mitarbeiter
Oliver Weimann ist seit 2016 Geschäftsführer beim ruhrHUB und setzt sich mit unterschiedlichen Themen der digitalen Transformation auseinander. Der ruhrHUB ist eine Initiative von sechs Städten des Ruhrgebiets und dem Wirtschaftsministerium. Im Kern geht es darum,...
Innovative App – simpel für die Buchhaltung, wertvoll für die Mitarbeiter
Das begeistert die ReqPOOL GmbH an billyard:
• Innovative App mit Gamification-Faktor
• Simplizität – für Mitarbeiter und Buchhaltung
• Mitarbeiterwerbung mit billyard
Individuelle Umsetzung im Unternehmen dank viel Flexibilität
Darüber haben wir mit Markus Perk, dem Personalleiter der Raiffeisenbank Voreifel eG, gesprochen:
• Handling des Mitarbeiter-Benefits
• Zusammenarbeit mit billyard
• Empfehlung an die DEVK Versicherungen