+49 (0)228 38757080

info@billyard.de

Live Chat

Webdemo

logo billyard
  • Warum billyard
    • Einzigartige Technologie
    • Höchste Sicherheit
    • Referenzen
    • FAQ
  • Unsere Lösungen
    • Übersicht
    • Essenszuschuss
    • ÖPNV-Zuschuss
    • Mobilitätsbudget
  • Preise
  • Über uns
    • Unternehmensgeschichte
    • Blog
  • Kontakt
  • Kostenlos testen

  • Anmelden
    • Nutzerbereich
    • Login Web-App
    • Login Unternehmenskonto
Sachbezugswerte 2023 – was ab jetzt gilt!

Sachbezugswerte 2023 – was ab jetzt gilt!

Arbeitsrecht, Steuerrecht und Datenschutz, HR Themen, Personalentwicklung und Employer Branding, Steuerfreie Zuschläge

Sachbezugswerte 2023 – was ab jetzt gilt! Wie auch in den Jahren zuvor werden für 2023 wieder die Sachbezugswerte angepasst. Sachbezüge sind Zusatzleistungen, die Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern als Ergänzung zum eigentlichen Gehalt anbieten. Diese geldwerten...
Zeiterfassung – Was sich jetzt für Unternehmen ändert

Zeiterfassung – Was sich jetzt für Unternehmen ändert

Arbeitsrecht, Steuerrecht und Datenschutz, HR Themen, Personalentwicklung und Employer Branding, Steuerfreie Zuschläge

Zeiterfassung – Was sich jetzt für Unternehmen ändert Für viele Unternehmen ist die Zeiterfassung der Mitarbeiter bereits ein Thema, für andere war es bisher nicht relevant. Nach dem neusten Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) steht nun jeder Arbeitgeber in...
50 Euro Sachbezug – was sich 2022 ändert!

50 Euro Sachbezug – was sich 2022 ändert!

Arbeitsrecht, Steuerrecht und Datenschutz, HR Themen, Recruiting, Steuerfreie Zuschläge

50 Euro Sachbezug – was sich 2022 ändert! Sachbezüge sind geldwerte Vorteile, die Angestellte von Ihrem Arbeitgeber erhalten können. Für viele Zuwendungen gibt es eigene, steuerlich definierte, Sachbezüge. Unternehmen können beispielsweise Gesundheitsprogramme...
Nettolohnoptimierung – mit Benefits zur mehr Nettolohn

Nettolohnoptimierung – mit Benefits zur mehr Nettolohn

Arbeitsrecht, Steuerrecht und Datenschutz, Digitalisierung, HR Themen, Personalentwicklung und Employer Branding, Recruiting, Steuerfreie Zuschläge

Nettolohnoptimierung – mit Benefits zur mehr Nettolohn Schon lange sinkt die Zahl qualifizierter Fachkräfte auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt. Um zukunftsfähig zu bleiben und weiter zu expandieren, müssen Unternehmen potentiellen Mitarbeitern einen deutlichen...
Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, ÖPNV-Zuschuss – Alles das gleiche?

Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, ÖPNV-Zuschuss – Alles das gleiche?

Arbeitsrecht, Steuerrecht und Datenschutz, Personalentwicklung und Employer Branding

Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, ÖPNV-Zuschuss – Alles das gleiche? Qualifizierte Mitarbeiter zu finden wird immer schwieriger. Eine Möglichkeit, mehr als nur einen guten Lohn zu bieten, sind Fahrtkostenzuschüsse. Oder doch ein Jobticket? Was ist überhaupt ein...
44 Euro Sachbezug: Bangen durch Wirecard Insolvenz

44 Euro Sachbezug: Bangen durch Wirecard Insolvenz

Arbeitsrecht, Steuerrecht und Datenschutz, Steuerfreie Zuschläge

44 Euro Sachbezug: Bangen durch Wirecard Insolvenz Die Wirecard Insolvenz hat negative Auswirkungen auf Unternehmen, die ihren Mitarbeitern über Prepaidkarten einen steuerfreien Bonus zur Verfügung stellen. Viele der Debitkarten, worauf der 44 Euro Sachbezug...
« Ältere Einträge

Neueste Beiträge

  • Sachbezugswerte 2023 – was ab jetzt gilt!
  • Zeiterfassung – Was sich jetzt für Unternehmen ändert
  • PROdialog: „billyard bedeutet für uns win, win, win – alle profitieren!“
  • Mitarbeiterbindung – essenziell für jedes Unternehmen
  • Picture People: „billyard ist die ideale Lösung für Mitarbeiter-Bindung“

Neueste Kommentare

  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick | billyard Blog bei Gleitzeit — Ein Modell, viele Möglichkeiten
  • Arbeitszeitmodelle - Welche Chancen stecken dahinter? bei Homeoffice – nur ein Trend oder für Unternehmen sinnvoll?
  • Durch Alternativen zur Gehaltserhöhung Lohnnebenkosten sparen – So geht’s bei Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, ÖPNV-Zuschuss – Alles das gleiche?
  • Bewerbungsprozess optimieren – Darauf sollten Personaler achten bei Erfolgreiches Onboarding im neuen Job

Archive

  • Januar 2023
  • Oktober 2022
  • August 2022
  • Juli 2022
  • Juni 2022
  • Mai 2022
  • April 2022
  • März 2022
  • Februar 2022
  • Dezember 2021
  • November 2021
  • Oktober 2021
  • September 2021
  • August 2021
  • Juli 2021
  • Mai 2021
  • April 2021
  • März 2021
  • Februar 2021
  • Januar 2021
  • Dezember 2020
  • November 2020
  • Oktober 2020
  • Juli 2020
  • April 2020
  • Dezember 2019

Kategorien

  • Arbeitsrecht, Steuerrecht und Datenschutz
  • Digitalisierung
  • HR Themen
  • Personalentwicklung und Employer Branding
  • Recruiting
  • Referenzen – Erfahrung mit billyard
  • Steuerfreie Zuschläge

Meta

  • Anmelden
  • Feed der Einträge
  • Kommentare-Feed
  • WordPress.org

Kategorien

  • Arbeitsrecht, Steuerrecht und Datenschutz
  • Digitalisierung
  • HR Themen
  • Personalentwicklung und Employer Branding
  • Recruiting
  • Referenzen – Erfahrung mit billyard
  • Steuerfreie Zuschläge

Auszug von Kunden und Partnern

Sparkasse KoelnBonn Logo
Techboost Logo
HDI
Bundesverband deutsche Startups Logo
digitalhub Logo
Benefits and more Logo
NRW Bank Logo
Steuerberater-Verband Koeln Logo
dhpg Logo
Sa logo
Picture People Logo
nexum logo
Concentrix Logo
BFS Logo
DEVK Logo
Siemens Gamesa Logo

Informationen

Essenszuschuss
ÖPNV-Zuschuss
Mobilitätsbudget
Steuerberater & Lohnbuchhalter

Starten

billyard testen
Mitarbeiter-Konto erstellen
Unternehmen registrieren
billyard empfehlen

Rechtliches

AGB
Impressum
Datenschutzerklärung
Nutzungsbedingungen

Kontakt

billyard GmbH
Alte Schulstr. 57, 53229 Bonn
+49 228 38757080
info@billyard.de
Copyright – billyard GmbH

Cookie-Richtlinie

billyard Mitarbeiter-Benefits
Cookie-Zustimmung verwalten
Wir verwenden Technologien wie Cookies, um Geräteinformationen zu speichern und/oder darauf zuzugreifen. Wir tun dies, um das Surferlebnis zu verbessern und um personalisierte Werbung anzuzeigen. Wenn Sie diesen Technologien zustimmen, können wir Daten wie das Surfverhalten oder eindeutige IDs auf dieser Website verarbeiten. Wenn Sie Ihre Zustimmung nicht erteilen oder zurückziehen, können bestimmte Funktionen beeinträchtigt werden.
Notwendig Immer aktiv
Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Vorlieben
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Präferenzen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Benutzer angefordert wurden.
Statistiken
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt. Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Vorladung, die freiwillige Zustimmung deines Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht dazu verwendet werden, dich zu identifizieren.
Marketing
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
Optionen verwalten Dienste verwalten Anbieter verwalten Lese mehr über diese Zwecke
Einstellungen anzeigen
{title} {title} {title}