Der Blog rund um Zuschüsse
Wir versorgen Sie mit allen Informationen rund um Zuschüsse, Recruiting, Mitarbeiterzufriedenheit und Digitalisierung.
Was Unternehmen und Beschäftigte ab 2025 wissen müssen: Inflationsausgleichsprämie, Krankenkassenbeiträge und Beitragsbemessungsgrenzen
Inhalt Einleitung Das Ende der Inflationsausgleichsprämie Erhöhung der Krankenkassenbeiträge Neue Beitragsbemessungsgrenzen ab 2025 Preiserhöhung des Deutschland-Tickets Fazit Zum Jahresbeginn 2025 sind wichtige Änderungen im Bereich der Lohnnebenkosten und...
Incentivierung – die monetäre Mitarbeitermotivation
Beim Kampf um die besten Fachkräfte lassen sich viele Unternehmen Strategien einfallen, um die besten Bewerber für sich zu gewinnen und bestehende Angestellte an sich zu binden. Beliebt sind dabei besonders Benefits. Diese schaffen zusätzliche Anreize. Doch auch die...
Verpflegungszuschuss – der leckerste Mitarbeiter-Benefit
Essen motiviert, macht glücklich und verbindet Menschen - auch am Arbeitsplatz. Mittagspausen werden heutzutage oft unterschätzt. Die Pausenzeit bietet eine gute Möglichkeit, sich mit Kollegen zu netzwerken und über aktuelle Projekte auszutauschen. Davon profitiert...
Benefits für Mitarbeiter: Die 10 beliebtesten Leistungen
Die Gesellschaft befindet sich in einem demografischen Wandel. Die Geburtenraten sinken und die Menschen werden immer älter. Schon heute spürt die Wirtschaft die Auswirkungen dieses Wandels auf die Arbeitswelt: ein allgemeiner Mangel an Fachkräften durch Branchen...
Geldwerter Vorteil
Ein geldwerter Vorteil ergibt sich immer dann, wenn ein Mitarbeiter von seinem Arbeitgeber anstatt Geld eine Sachleistung als Lohn erhält. Eine solche Sachleistung kann vom Arbeitgeber seinen Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt, vergünstigt oder sogar kostenlos gegeben...
Essensmarken – der Benefit für jedermann
Damit Arbeitgeber ihren Mitarbeitern die Arbeit schmackhaft und günstig gestalten können, gibt es Essenszuschüsse - in Form von Papier- oder digitalen Essensmarken - für Mahlzeiten. Abwechslungsreiches Essen macht glücklich und wirkt sich positiv auf die Motivation...
Teilzeit: Mehr als nur ein Arbeitszeitmodell für Mütter
Auch die Teilzeitarbeit ist ein flexibles Arbeitszeitmodell, da die Mitarbeiter viele Möglichkeiten haben, ihre Arbeitszeit festzulegen. So kann diese individuell für den Arbeitnehmer festgelegt werden, um auf sein Privatleben Rücksicht zu nehmen. Unternehmen müssen nur bei mehreren Teilzeitkräften dafür sorgen, dass gerade bei flexiblen Arbeitszeiten immer genügend Mitarbeiter anwesend sind und Absprachen reibungslos laufen.
Entgeltumwandlung
Die klassische Gehaltserhöhung ist längst überholt. Mit einer Entgeltumwandlung können Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden mehr Nettogehalt am Ende des Monats zur Verfügung stellen. Dadurch entsteht ein hoher finanzieller Vorteil und bei den Mitarbeitenden kommt mehr...
Vertrauensarbeitszeit – Das Maximum an Flexibilität
Flexibler Arbeiten als mit Vertrauensarbeitszeit ist kaum möglich. Allerdings bringt dieses Arbeitsmodell auch hohe Anforderungen für Unternehmen und Mitarbeitende mit sich. Bei der Vertrauensarbeitszeit steht nicht die zeitliche Präsenz der Arbeitnehmer im...
Gleitzeit — Ein Modell, viele Möglichkeiten
Im Bürobereich ist Gleitzeit mittlerweile weit verbreitet und außerordentlich beliebt. In der Produktion oder dem Handel ist dieses Modell selten anwendbar, da hier häufig im Schichtmodell mit festgelegten Arbeitszeiten gearbeitet wird. Ist Gleitzeit aber im...
Headhunter: So finden Sie den richtigen Personalberater
Headhunter, wortwörtlich übersetzt Kopfjäger oder eher Kopfgeldjäger hört sich bedrohlicher an als es ist. Mittlerweile sind sie aber weit verbreitet und sind nichts anderes als eine externe Personalberatung, die für das Recruiting von Personal für Kundenunternehmen...
Arbeitszeitmodelle: Welche Chancen stecken dahinter?
In der sich stetig verändernden Arbeitswelt sind starre Arbeitszeitmodelle mit festen Arbeitszeiten schon lange überholt. Viele Unternehmen nutzen bereits die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit, aber auch hier sind die Arbeitszeitmodelle vielfältig und müssen...
