Der Blog rund um Zuschüsse
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Zeiterfassung – Was sich jetzt für Unternehmen ändert
Für viele Unternehmen ist die Zeiterfassung der Mitarbeiter bereits ein Thema, für andere war es bisher nicht relevant. Nach dem neusten Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) steht nun jeder Arbeitgeber in der Pflicht, ein System zur Zeiterfassung einzuführen. Auf den ersten Blick scheint das nicht vereinbar mit flexiblen Arbeitsformen wie der Vertrauensarbeitszeit, die besonders während der Pandemie beliebter geworden sind. Was bedeutet das neue Urteil für Unternehmen, und welche Veränderungen stehen jetzt an?
Mitarbeiterbefragung – Wieso? Weshalb? Warum? – ein Erfahrungsbericht
Und wenn du denkst es geht nicht mehr, dann kommt von irgendwo ne Mitarbeiterbefragung her… So erweckt es zumindest bei vielen Mitarbeitern den Anschein. Dabei ist der Hintergrund oft ganz einfach denn eigentlich ist diese Art der Befragung ein sehr gutes Werkzeug um...
Fachkräftemangel: Steuerfreie Benefits für die „besten Köpfe“
Wir hören es ständig und vor allem den Personalern hallt es wie ein immer wieder kehrendes Echo durch die Köpfe „Fachkräftemangel“. Trotz unzähliger, bereits eingeleiteter Maßnahmen hat der Fachkräftemangel nicht nachgelassen. Ganz im Gegenteil, der Kampf um die...
Geldleistung oder Sachbezug: Diese Regelung gilt ab 2020
Nach der großen Unsicherheit bei der Abgrenzung von Geld- und Sachbezug, wurde eine Anpassung im Einkommensteuergesetz vorgenommen, die seit dem 1. Januar 2020 in Kraft ist und mehr Rechtssicherheit verschaffen soll. Mit der Anpassung wurde aber viel Verunsicherung...
